2026年02月18日
提供：共同通信PRワイヤー
プレスリリース詳細 https://kyodonewsprwire.jp/release/202602174233
本プレスリリースは発表元が入力した原稿をそのまま掲載しております。詳細は上記URLを参照下さい。また、プレスリリースへのお問い合わせは発表元に直接お願いいたします。
3/5（木）に日本経営品質賞表彰と経営デザイン認証式を開催
（公財）日本生産性本部の経営品質協議会（東京都千代田区、代表：泉谷直木 アサヒグループホールディングス特別顧問）の経営デザイン認証委員会（共同委員長：渡邉光一郎 第一生命保険特別顧問、山下良則 リコー取締役会長）は、2月18日、第8回「経営デザイン認証」組織を発表しました。今回は過去最多となる28組織（ランクアップ認証14組織、スタートアップ認証14組織）が認証されました。
本認証は、経営品質協議会が2018年度に創設した制度で、組織のありたい姿や変革課題等を「経営の設計図」に描き、明確化していると認められた組織を認証し、年1回、発表しています。
認証組織は、変化の激しい環境下においても、「経営の設計図」を描いて自らの経営を俯瞰し、自組織の強みやありたい姿への道筋を明確化することで、経営の改善、改革につなげています。また、「経営の設計図」作成の取り組みを通じて、事業承継や次世代経営幹部育成などの課題に役立てています。
経営品質協議会では、経営デザイン認証を通じて、組織の価値創造や経営改善、経営課題への取り組みを推進し、生産性向上や地域経済の活性化に寄与してまいります。
なお、認証式は、3月5日（木）「顧客価値経営フォーラム2026」（イイノホール／東京・内幸町）で開催します。
本フォーラムは、経営トップ層から顧客価値経営実践の取り組み事例や考え方を学び、具体的方法論を持ち帰っていただく場として毎年開催しています。今回は、経営品質協議会創設30年記念として開催し、顧客価値経営の意義と未来創造のあり方を考え、実践に向けた学びを深めてまいります。
本フォーラムの中で、経営デザイン認証式のほか、2025年度日本経営品質賞の受賞組織表彰ならびに受賞組織や認証組織によるパネルディスカッションも開催します。
お申し込みはこちらから。
| 上位 認証 |
ランクアップ認証 |
|
14組織 |
「ありたい姿」の達成に向けて、「戦略（道筋）」「組織能力」「顧客・市場」「提供価値」が組織として明確に「見える化」されていると認められた組織を認証。 |
| 認証 |
スタートアップ認証 |
|
14組織 |
「ありたい姿」「現在と今後の環境認識」「変革課題」が組織として明確に「見える化」されていると認められた組織を認証。 |
詳細は https://www.jqac.com/management-design/ 参照
| 共同委員長 |
第一生命保険 |
特別顧問 |
渡邉 光一郎 氏 |
| 共同委員長 |
リコー |
取締役会長 |
山下 良則 氏 |
| 委員 |
ANAホールディングス |
代表取締役社長 |
芝田 浩二 氏 |
| 委員 |
キヤノンマーケティングジャパン |
代表取締役社長 |
足立 正親 氏 |
| 委員 |
こうほうえん |
会長 |
廣江 研 氏 |
| 委員 |
福井県済生会 |
支部長 |
登谷 大修 氏 |
| 委員 |
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング |
代表取締役社長 |
池田 雅一 氏 |
| 組織名 | 本社所在地・業種・ 設立・売上・従業員数 | 特長・強み |
| あおき企画株式会社 |
埼玉県本庄市 2013年・2.8億円・50人 |
看護と介護の融合で組織結束力を強化し、職員意識改革とサービスの安定供給を実現。重度対応に特化した24時間365日看護体制で差別化を図る。介護職の人材確保と定着を促進し、環境変化に適応しながら持続可能な運営を目指す。 |
| 株式会社アライブメディケア |
東京都渋谷区 1980年・47.4億円・444人 |
「知恵」「情愛」「意志」の三位一体で富裕層向け高付加価値介護を実現。スタッフの幸福を最優先とする理念経営と産学連携による人材育成で組織を強化し、日本最高価格帯でのリーディングカンパニーとして知見の国内展開を目指している。 |
| 安藤パラケミー株式会社 |
東京都中央区 1946年・275.9億円・99人 |
商社と製造機能を兼ね備え、調達・在庫・品質保証・製造・販売までをワンストップで対応。原材料の供給だけでなく、顧客の技術課題に寄り添い、最適なソリューションを提案することで、事業の安定成長を実現している。 |
| 株式会社ウチダシステムズ |
東京都中央区 1967年・175.0億円・280人 |
売上半減の危機を仕組み不足と捉え直し、「お客様志向」と「全員参加」を徹底した改革を断行、デザインとICT融合による一貫した提案で差別化を実現。顧客課題を深掘し価値創出につなげる「需要創造」を掲げ続け、組織変革を推進する。 |
| 株式会社NIM |
兵庫県神戸市 2011年・7.4億円・166人 |
徹底したオペレーション改善で、リピート率7割を実現。人財・顧客・共同体資本を相互作用させた「三方善資本」で持続的成長を構築。被災体験から生まれた「日本のいのちを護る」理念を軸に、複合事業体への転換を推進している。 |
| 社会医療法人聖ルチア会 |
福岡県久留米市 1952年・23.3億円・285人 |
「ルチアイズム」の慈愛の精神と人権尊重の文化で24時間診療を実現し、地域の信頼を獲得。先見性に基づく先進医療と多職種連携を展開。DX活用で医療と経営を両立させ、将来を見据えて医療報酬の対象外の課題解決にも取り組む。 |
| ディーエスピー株式会社 |
埼玉県志木市 2002年・4.5億円・71人 |
顧客要望への柔軟で迅速な対応と高品質なサービスで顧客満足を向上。倉庫内作業の受注や流通加工業務も行い、事業を拡大している。社員の専門性と独自の共育研修で現場力を高め、2030年地域№1物流プロバイダーを目指す。 |
| 株式会社日本経営 |
大阪府豊中市 2017年・－ ・25人 |
顧客への真摯な対応と専門家集団の組織化をコア能力に、介護・福祉業界特化で3機能連携の伴走支援を実施。他部門の成功例から部門改革を行い、ボトムアップ経営で成長。科学的介護と経営知の統合によるスタンダードを設計し提供する。 |
| ネットビジネスサポート株式会社 |
東京都渋谷区 2014年・2.3億円・25人 |
企業データの品質を徹底的に追求し、独自の更新・整備技術を磨き続けている。高精度データが顧客成果を高め、そのフィードバックがデータ精度向上につながる循環で、技術・顧客価値・収益性が一体となった長期的成長を実現している。 |
| 北栄パイピング株式会社 |
石川県金沢市 1976年 ・6.1億円・18人 |
自社工場のプレハブユニット工法で高品質製品を提供。設計・施工・監理の一貫実施とサブスクリプション型サービスで、24時間稼働施設の安定稼働を実現。変化への挑戦を厭わない創業精神と顧客志向の文化が成長を支えている。 |
| 医療法人松田会グループ |
宮城県仙台市 1982年・129.3億円・1,560人 |
予防から終末期、認知症ケアまで３病院、6クリニック、4老健、50の介護支援事業所がきめ細かな連携で「安心とぬくもりを届ける医療福祉サービス」を提供。地域の人々の幸せづくりのためマツダメディカルホーム構築を目指す。 |
| 株式会社マルサン |
栃木県足利市 葬祭 |
「もう一人の家族になりたい」の理念に基づき、葬儀前後をワンストップで解決。丁寧な関係構築から得たニーズを先駆的に展開し、施設・接客・会員制度・商圏を超えたネットワークでライフサポート事業へと顧客提供価値を増幅させている。 |
| 社会福祉法人 南町田ちいろば会 |
東京都町田市 1981年・7.9億円・140人 |
キリスト教精神を土台にした「寄り添う思い」を理念に、ユニット型で全入居者毎の個別対応を実現。グローバル人材育成にも注力し「ここに入りたい」と言われる信頼を構築。介護保険法に縛られない介護・福祉サービスの提供を目指す。 |
| 株式会社ユーワークス |
東京都文京区 2001年・3.5億円・19人 |
ITコンサルティングからシステム開発・保守まで一貫提供し、研究機関とのパートナーシップを構築。ベンチャーマインドで高付加価値業務に領域を拡大し、研究者をリスペクトする風土で信頼関係と従業員のやりがいを実現している。 |
| 組織名 | 本社所在地・業種・ 設立・売上・従業員数 | 特長・強み |
| アンナアドバイザーズ株式会社 |
東京都港区 2015年・2.1億円・4人 |
カンボジア不動産市場で12年の実績。現地情報と日本的誠実さを融合し、日本人投資家に安心を提供。銀行口座開設から物件管理まで一体的に提供するワンストップ型ビジネスモデルで、煩雑な手続きを任せたいニーズに応える。 |
| 板野機工株式会社 |
岡山県岡山市 1946年・32.2億円・98人 |
岡山本社とインドネシア工場を持つ「ものづくり商社」。農業機械メーカーに特化し、高付加価値経営を実践。300社の仕入先、多品種少量短納期対応、独自の品質管理体制で顧客と深い関係を構築し、頼られるパートナー企業を目指す。 |
| 株式会社 |
東京都新宿区 2009年・4.7億円・12人 |
先生業向け「志師塾」を運営。教育事業とWebを組み合わせた独自のビジネスモデルで、2,500名超の専門家コミュニティを形成し、仕事の相互紹介や協業を促進。個人の成長と自立を支援する理念が顧客との強い関係性を構築。 |
| エスオーシー株式会社 |
鹿児島県垂水市 1984年・46.2億円・64人 |
pH9.9のアルカリ天然温泉水「温泉水99」を商品化。大手美容クチコミサイトでランキング1位獲得を機に、デジタルマーケティングで売上躍進、ブランド力の確立を果たした。工場を増設し、スマート工場化とASEAN進出を目指す。 |
| 株式会社絹川商事 |
石川県野々市市 1970年・8.6億円・36人 |
貸主をオーナー、借主をカスタマー、接点社員をコンシェルジュと位置づけ、対話型問題解決プロジェクト体制を構築し、双方向型イベント等を開催。建設部門も有し、地域循環型経済のハブとしてまちづくりに貢献している。 |
| 医療法人社団勝榮会 |
東京都杉並区 2013年・７.2億円・64人 |
4診外来で2カ月1万人、在宅患者数550人を誇る。多数の在籍専門医から相性の良い医師が訪問診療し、家族ぐるみのケアを実現し高収益を維持。診療時間を削減してもスタッフ研修を重視し、教育で人が集まるモデルクリニックを目指す。 |
| 株式会社大商金山牧場 |
山形県酒田市 1979年・115.6億円・450人 |
自社ブランド豚「米の娘ぶた®」を繁殖育成し、屠畜後は自社工場にて徹底した衛生管理のもと一貫生産し、量販店や飲食店へ直接納品している。 地域資源循環型農業を実践し、地元産飼料用米給餌、排泄物堆肥化、食品ロス再資源化に取り組む。 |
| 株式会社でんきのサントップ |
熊本県合志市 1980年・3.9億円・31人 |
創業45年の家電店として、地域密着で築いた顧客との距離感を活かし、家電・住宅を超えた総合くらし業へ変革。地域企業向け再エネ投資サポートで環境コンサルティング事業へ拡大。理念に基づき、地域貢献と収益性改善を目指す。 |
| 株式会社ハーベスト |
広島県広島市 1989年・7.3億円・56人 |
創業精神「家族と社員の生活を守る」を軸に顧客の“困った”に向き合い信頼を獲得。高度な加工技術と高い課題解決力、3D設計の拡充により設計から製作まで一貫対応し、独自の価値創出と持続的成長を目指す。 |
| 株式会社ハイテクス |
石川県小松市 1978年・4.8億円・62人 |
「技術力」「顧客との信頼関係構築力」で独自の経営スタイルを確立。「約束を守り抜く」姿勢と「目先の成果にとらわれない価値提供」を重視し、継続的な信頼を獲得。リスク分散型経営とベトナム法人設立で持続的成長と事業変容を目指す。 |
| 阪神特殊自動車株式会社 |
兵庫県伊丹市 1962年・1.7億円・55人 |
近畿圏最大の霊柩車保有台数と県内営業所展開で、葬儀社との信頼関係を構築。「葬祭業界のプラットフォーマー」として夜間業務代行などをトータルサポート。理念・価値観浸透による高い定着率で、組織力向上、業界の課題解決を目指す。 |
| 株式会社フローラ |
大阪府大阪市 1979年・8.6億円・33人（グループ全体） |
化粧品卸、美容室、学校運営を組み合わせた総合美容経営モデルで、現場課題を教育や商品開発に反映。美容・理容学校を核に人材育成、社会貢献、生涯価値創出に取り組む。業界変化を捉え、小規模サロン支援という独自ポジションを確立。 |
| 株式会社真多呂 |
東京都台東区 1952年・3.5億円・30人 |
木目込み人形の伝統技法と熟練職人の技能を源泉とし、「組織知」として形式知化。人形を通じて「日本の伝統と家族の幸せを願う心」を大切にする不易の価値観を持つ。「両利きの経営」で伝統を守り、非物質的な顧客価値を提供。 |
| リングアンドリンク株式会社 |
埼玉県所沢市 1986年・10.6億円・60人 |
大手企業との長年の信頼関係と高い技術力で、ニッチ分野で独自の価値を提供。社員の技術者としての誇りをかき立て、設計からフォローまで一貫して担当する体制でやりがいを創出。東京プロマーケット上場を目指し変革を続ける。 |
※認証式は「顧客価値経営フォーラム2026」内で開催いたします。
本フォーラムは、認証式のほか 2025年度日本経営品質賞の受賞組織表彰式、ならびに受賞組織や認証組織によるパネルディスカッションを予定しています。
１．日 時： 2026年3月5日（木）16:10-17:00
２．場 所： イイノホール（東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビル4階）
３．内 容： 審査総括（経営デザイン認証委員会共同委員長）、認証組織代表者スピーチ、認証状授与
４．「顧客価値経営フォーラム」参加費用：
・経営品質協議会・地域経営品質協議会会員／JHQC会員／認定セルフアセッサー（OB含む）：33,000円／1名
・日本生産性本部・地域生産性本部賛助会員／SPRING会員／IE協会会員／経営アカデミーOBOG／経営コンサルタント養成講座OBOG：44,000円／1名
・一般：55,000円／1名
・記念パーティー参加： 6,600円／1名
５．お申込み：こちら
＜主な出席者（予定）＞
認証組織代表者
経営品質協議会代表
泉谷 直木 氏（アサヒグループホールディングス特別顧問）
経営デザイン認証委員会共同委員長、経営品質協議会副代表
渡邉 光一郎 氏（第一生命保険特別顧問）
山下 良則 氏（リコー取締役会長）
経営デザイン認証委員会委員、経営品質協議会幹事
芝田 浩二 氏（ANAホールディングス代表取締役社長）
足立 正親 氏（キヤノンマーケティングジャパン代表取締役社長）
廣江 研 氏（こうほうえん会長）
登谷 大修 氏（福井県済生会支部長）
池田 雅一 氏（三菱UFJリサーチ＆コンサルティング代表取締役社長）
日本経営品質賞審査員経験者をメイン審査員とする審査チームが、申請書類および経営トップへのインタビューを通じた審査を実施。審査終了後、経営の強みと改善ポイントに関するコメントを記載した「審査レポート」を提供。
（1）対象
営利・非営利問わずあらゆる形態の経営組織（事業所、支社、支店、工場、部門等の単位での申請可能）
（2）審査スケジュール
①申請書提出（2025年9月）
②書類を通じた審査（同10月）
③インタビュー（経営層に対しオンラインで2～3時間）を通じた審査（同11～12月）
＜認証決定＞
経営デザイン認証委員会（2026年2月3日）
（3）認証区分
①ランクアップ認証 【経営の設計図】（A4・10枚）
「ありたい姿」の達成に向けて、「戦略（道筋）」「組織能力」「顧客・市場」「提供価値」が組織として明確に「見える化」されていると認められた組織を認証。
②スタートアップ認証 【これからの経営設計図】（A3・1枚）
「ありたい姿」「現在と今後の環境認識」「変革課題」が組織として明確に「見える化」されていると認められた組織を認証。
（４）認証期間
3年間（2026年2月4日～2029年2月3日）
詳細はプレスリリースをご覧ください。
| 区分 | 都市圏 | 地方 | 計（累計） |
| ランクアップ認証 |
63 | 34 | 97 |
| スタートアップ認証 |
21 |
42 |
63 |
| 計（延べ認証数・累計） | 84 | 76 | 160 |
※ここでいう都市圏は関東大都市圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）、中京大都市圏（愛知）、近畿大都市圏（大阪、京都、兵庫）を指す。
| 区分 | 企業 （300人～） | 企業 （～300人） | 企業 以外 | 計（累計） |
| ランクアップ認証 |
13 | 66 | 18 | 97 |
| スタートアップ認証 |
5 |
32 |
26 |
63 |
| 計（延べ認証数・累計） | 18 | 98 | 44 | 160 |
| 区分 | 製造業 | 非製造業 | 計（累計） |
| ランクアップ認証 |
17 | 80 | 97 |
| スタートアップ認証 |
12 | 51 | 63 |
| 計（延べ認証数・累計） | 29 | 131 | 160 |
