キーワード ドーナツ
ドーナツ
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東京建電では、営業部で事務をする浜本結衣の発案で、ドーナツの社内販売が試験的に行われている。退職を決意した浜本が、「胸を張れることをしたい」と始め、社員から好評を得ている。無人販売で、1個あたり200円を置かれた箱に入れる方式となっている。経理部は反対したものの、村西副社長の一声で試験販売が決まった。その後、売上が合わない出来事が発生するが、浜本の不倫相手だった新田が金を払っていなかったことが明らかになる。
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七つの会議
ぐーたら社員で知られている八角は、繁忙期でも遠慮せずに有給休暇を取る。八角を快く・・・思っていない課長の坂戸は、八角の有給休暇の申請を拒否。破った申請用紙を八角の頭からかける。八角はパワハラで坂戸を会社に訴え、坂戸は人事部付に異動させられる。その後、八角は月に1度の有給休暇で、若い頃に無理やりユニットバスを売ったことが原因で・・・
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七つの会議
東京建電の営業部は、一課と二課に分かれている。一課は航空会社や鉄道会社が顧客で、・・・「花の一課」と呼ばれている。課長は坂戸で、毎月のノルマをクリアし続けている。対する二課はノルマ未達が続いており、課長の原島は北川部長から営業会議で叱責を受ける。その営業部と経理部は犬猿の中で、経理部の新田は上司から営業部を責める材料を見つけ・・・
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七つの会議
東京建電での営業会議の様子が描かれている。一課と二課に分かれて社員が会議室の席に・・・つき、前には北川部長が座り、後ろには親会社ゼノックスの常務である梨田が座る。社員は北川と梨田に「おはようございます！」とあいさつをし、会議開始の声には「是非とも！」と答える。会議では、ノルマ未達の営業二課長の原島に北川から怒声が飛ぶ。
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七つの会議
ぐーたら社員の八角は、上司の坂戸から多くの仕事を押しつけられ、有給休暇を拒否され・・・たことからパワハラで訴える。訴えは認められ、坂戸は人事部付に異動となる。また北川がノルマ未達の部下を叱責するなど、東京建電にはパワハラを許容する風土があり、その風土は20年前に親会社ゼノックスから東京建電に出向していた梨田が植えつけたもので・・・
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七つの会議
「セルーラ」は、東京建電が販売するオフィス用のイス。東京建電の会議室でも使われて・・・おり、北川から叱責された原島が座った時にねじが割れて壊れる。その様子を見た北川と八角は厳しい顔で見つめ合い、そのすぐあとに会議室のイスはすべて交換される。また、カスタマー室長の佐野は、セルーラにねじが壊れるクレームが多いことに気づく。
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